รายงานผลการปฏิบัติงาน
แนวทางการดำเนินงาน
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลเชิงทะเล ได้ผ่านกระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ ตามขั้นตอนและสอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาจังหวัด นโยบายพัฒนาอำเภอ และนโยบายการพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลเชิงทะเล โดยจะนำแผนยุทธศาสตร์ ขององค์การบริหารส่วนตำบลเชิงทะเล ใช้เป็นแนวทางในการจัดทำแผนพัฒนาสามปีของ องค์การบริหารส่วนตำบลเชิงทะเล
เพื่อให้การบริหารจัดการแผนยุทธศาสตร์มีความชัดเจนทั้งด้านการบริหารจัดการ การควบคุม การติดตามประเมินผล และเป็นไปตามข้อ 38,39 แห่งระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการจัดทำและประสานแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2546 ซึ่งมีคณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่นมีอำนาจ หน้าที่ ดังนี้
|
1. ประธานสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชิงทะเล |
ประธานคณะกรรมการ |
|
2. ผู้แทนสมาชิกสภา อบต. เชิงทะเล ที่คัดเลือกกันเองจำนวนสองคน |
กรรมการ |
|
3. ผู้แทนประชาคม อบต. เชิงทะเล ที่คัดเลือกกันเองจำนวนสองคน |
กรรมการ |
|
4. ผู้แทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่สภา อบต. คัดเลือกกันเองจำนวนสองคน |
กรรมการ |
| |
5. ผู้แทนฝ่ายบริหารที่คัดเลือกกันเองจำนวนสองคน |
กรรมการ |
| |
6. ผู้ทรงคุณวุฒิที่สภา อบต. คัดเลือกกันเองจำนวนสองคน |
กรรมการ |
|
โดยให้คณะกรรมการเลือกกรรมการหนึ่งคนทำหน้าที่เลขานุการของคณะกรรมการ |
คณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่นมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
- กำหนดแนวทาง วิธีการในการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
- ดำเนินการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
- รายงานผลและเสนอความเห็นซึ่งได้จากการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาต่อสภา อบต. ผู้บริหาร คณะกรรมการพัฒนา อบต. และประกาศผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาให้ประชาชนในท้องถิ่นทราบโดยทั่วกัน อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งภายในเดือนธันวาคมของทุกปี ทั้งนี้ให้ติดประกาศโดยเปิดเผยไม่น้อยกว่าสามสิบวัน
- แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานเพื่อช่วยปฏิบัติงานตามที่เห็นสมควร
ตัวชี้วัดความสำเร็จในการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์
แนวทางวิธีการและขั้นตอนในการติดตามและประเมินผลแผนยุทธศาสตร์การพัฒนา มีดังนี้
- การติดตาม ที่ให้หน่วยงานสามารถทราบได้ว่ามีการปฏิบัติตามแผนยุทธศาสตร์ตรงกำหนดระยะเวลาที่วางไว้หรือไม่
- การประเมินผล มีเกณฑ์มาตรฐานและตัวชี้วัดเป็นกรอบในการประเมิน โดยประกอบด้วยเกณฑ์ 3 ระดับ คือ
1. เกณฑ์มาตรฐานและตัวชี้วัดการประเมินผลหน่วยงาน ประกอบด้วย 7 เกณฑ์ 22 ตัวชี้วัด ดังนี้
เกณฑ์มาตรฐาน |
ตัวชี้วัด |
1.สัมฤทธิผลและการบรรลุ
วัตถุประสงค์ของ
นโยบาย |
- ผลผลิต
- ผลลัพธ์ |
2.ความเสมอภาคและ
ความเป็นธรรมใน
สังคม |
- การเข้าถึง
- การจัดสรรทรัพยากร
- การกระจายผลประโยชน์
- ความเสมอภาค |
3. ความสามารถและคุณภาพ
ในการให้บริการ |
- สมรรถนะของหน่วยงาน
- ความทั่วถึงและเพียงพอ
- ความถี่ในการให้บริการ
- ประสิทธิภาพการให้บริการ |
| 4. ความรับผิดชอบของหน่วยงาน |
- พันธกิจต่อสังคม
- ความรับผิดชอบต่อสาธารณะ
- การให้หลักประกันความเสี่ยง
- การยอมรับข้อผิดพลาด |
5. การสนองตอบความต้องการ
ของประชาชน |
- การกำหนดประเด็นปัญหา
- การรับฟังความคิดเห็น
- มาตรการ/กลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหา
- ความรวดเร็วในการแก้ไขปัญหา |
6. ความพึงพอใจของประชากร
กลุ่มเป้าหมาย |
- ระดับความพึงพอใจ
- การยอมรับ/คัดค้าน |
| 7. ผลเสียต่อสังคม |
- ผลกระทบภายนอก (ทางบวกและทางลบ)
- ต้นทุนทางสังคม |
2. เกณฑ์มาตรฐานและตัวชี้วัดการประเมินโครงการ ประกอบด้วย 8 เกณฑ์ 27 ตัวชี้วัด ดังนี้
เกณฑ์มาตรฐาน |
ตัวชี้วัด |
| 1. ความก้าวหน้า |
- ผลผลิตเทียบกับเป้าหมายรวมในช่วงเวลา
- จำนวนกิจกรรมที่แล้วเสร็จ
- ทรัพยากรที่ใช้ไปในช่วงเวลา
- ระยะเวลาที่ใช้ไป |
| 2. ประสิทธิภาพ |
- สัดส่วนผลผลิตต่อค่าใช้จ่าย
- ผลิตภาพต่อกำลังคน
- ผลิตภาพต่อหน่วยเวลา
- การประหยัดต่อทรัพยากรการจัดการ |
| 3. ประสิทธิผล |
- ระดับการบรรลุเป้าหมาย
- ระดับการมีส่วนร่วม
- ระดับความพึงพอใจ
- ความเสี่ยงของโครงการ |
| 4. ผลกระทบ |
- คุณภาพชีวิต
- ทัศนคติและความเข้าใจ
- การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม |
| 5. ความสอดคล้อง |
- ประเด็นปัญหาหลัก
- มาตรการหรือกลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหา
- ความต้องการหรือข้อเรียกร้องของประชากร
กลุ่มเป้าหมาย |
| 6. ความยั่งยืน |
- ความอยู่รอดด้านเศรษฐกิจ
- สมรรถนะด้านสถาบัน
- ความเป็นไปได้ในการขยายผล |
| 7. ความเป็นธรรม |
- ระหว่างกลุ่มอาชีพ
- ระหว่างเพศ
- ระหว่างชนรุ่น |
| 8. ความเสียหายของโครงการ |
- ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม
- ผลกระทบด้านเศรษฐกิจ
- ผลกระทบด้านสังคมและวัฒนธรรม |
3. เกณฑ์มาตรฐานและตัวชี้วัดการประเมินยุทธศาสตร์
ประกอบด้วย 7 ยุทธศาสตร์ และการใช้งบประมาณที่ไม่รวมรายจ่ายประจำ เช่น เงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ค่าสวัสดิการต่าง ๆ

|